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    工程設計資質人員配置方法,教你如何配置人員

    內容摘要:企業打算申請工程設計資質時,首先搞懂人員配置方法,接下來小編逐一教你如何去配置人員,看懂人員配置表,才能準確無誤的操作。..

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    工程設計資質人員配置方法,教你如何配置人員內容

    發布時間:2022-03-14 15:29:08 熱度:178

      雖然有很多朋友看了工程設計資質標準,但還是不明白如何配置人員,其中有一些看不懂,沒有經驗的朋友,如果不去現場咨詢老師,基本沒法搞懂,為了解決此類問題,資質達人小編為你整理如下,主要分為兩個方面,搞清楚人員配置方法,讓你操作時得心應手。

      一、工程設計資質人員配置原則


      企業申請工程設計資質,人員成為重點,無論是新辦還是增項,具有滿足相應標準要求的主要技術負責人和主要專業技術人員,且人員工程業績需要符合標準,這是大原則。

      二、設計資質人員分類


      1、技術負責人;

      2、工程技術類人員:

      根據企業辦理設計資質項目多少,每一個項目需要一名技術負責人,此外,還應該有工程技術人員,無論是注冊類還是非注冊,都需要帶相應的業績。

      三、如何看懂工程設計資質人員配置表


      由于工程設計行業有很多分類,在標準中有與之對應的人員配置表,分別對應專業、人數、注冊類與非注冊類,怎么看呢?方法如下:

      1、左側為設計資質專業劃分,右側為需要的人員及職稱要求、數量等;

      2、在人員職稱欄,分為注冊和非注冊,一般注冊人員在左邊,非注冊在右邊,至于非注冊人員專業替換,需要具體咨詢審批部門,每一個地區不同,畢竟某些人員職稱很少,會出現替換的情況;

      3、專業設置中的主導專業必須具備。

      最后通過人員統計表,制定招聘計劃。

      總之,工程設計資質人員配置方法并不難,主要問題在于人員替換,是否開啟注冊、業績認定等問題,才是核心,需要具體咨詢本地的建設主管部門,每一個地方的審批老師,對于認定方式,有一定的不同,需要咨詢清楚。


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